La boîte à outils ; des formateurs (4e édition) La boîte à outils ; des formateurs (4e édition)
La boîte à outils ; des formateurs (4e édition)
La boîte à outils ; des formateurs (4e édition)

À propos

Former ne s'improvise pas!
Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d'intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail.
Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu'à l'aide à la mise en oeuvre en situation.
Cet ouvrage pratique et synthétique présente 71 outils indispensables pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager.
Il donne toutes les clés pour concevoir des parcours de formation multi-modaux, avec des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets.
Cette 4e édition prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l'utilisation des nouvelles modalités et techniques digitales (e-learning, classe virtuelle, mur digital...).
Elle est enrichie d'un podcast, de compléments en ligne et d'une vidéo qui donnent au lecteur un éclairage concret sur les différents outils de conception, d'animation et d'évaluation de la formation. Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants.

Sommaire

Explorer le besoin et positionner l'action de formation.
La démarche contractuelle par objectif.
Les 3 leviers de la performance.
Les 4 niveaux d'objectifs.
Le questionnaire d'auto-positionnement.
Les 10 rubriques clés du cahier des charges.
La grille d'analyse de l'activité.

Concevoir l'ingénierie de formation.
Les 7 clés de la pédagogie.
La carte des modalités d'apprentissage.
Le modèle MPFA.
Le présentiel augmenté.
Le module e-learning.
La classe virtuelle.
Les cours en ligne.
La pédagogie immersive.
Le micro learning.
L'AFEST.

Concevoir l'ingénierie pédagogique.
La progression pédagogique.
La méthode magistrale.
La méthode de la découverte.
La méthode démonstrative.
La méthode interrogative.
La méthode des situations problèmes.
Concevoir les supports de formation.
Le guide de l'animateur.
Les documents des participants Le diaporama.
Le paper board et le doodling.
Le mur digital collaboratif.

Se préparer et démarrer l'animation.
La préparation physique et mentale.
La règle des 3V.
Les clés pour aménager l'espace.
Les 5 temps du démarrage.
Les techniques de présentation.
La grille des objectifs individuels.
Le SAVI.

Instaurer un climat favorable à l'apprentissage.
Les 5 étapes de la vie d'un groupe.
Les attitudes de communication.
L'écoute.
La reformulation.
Les questions.
Le Feedback.
La boussole de l'aide.
Le guide d'analyse des situations délicates.
Le DESC.
La bouée anti-sauvetage.

Utiliser les techniques d'animation.
Le réveil pédagogique.
Le vrai/faux ou info/intox.
Les jeux de cartes.
Le jigsaw.
Le jeu de rôle.
L'étude de cas.
L'activité post it.
La vidéo.
Le photolanguage.
Le brainstorming.
Le test de connaissances.
La chasse au trésor/l'escape game.
La carte mentale.
Le "co développement"/la réso de pb entre pairs.
Les outils pratiques pour stimuler l'attention.

Evaluer et favoriser le transfert des acquis.
Les 5 niveaux d'évaluation.
Le questionnaire de satisfaction.
L'évaluation des acquis.
L'évaluation du transfert des acquis.
Le test de connaissances.
L'atelier de retour d'expérience.
La feuille de route personnelle.
Les objectifs SMART.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Vie professionnelle > Formation pour adultes

  • EAN

    9782100806614

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    200 Pages

  • Longueur

    24 cm

  • Largeur

    19 cm

  • Épaisseur

    1.2 cm

  • Poids

    415 g

  • Distributeur

    Hachette

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

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