Paul Bouffartigue
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La notion de " cadre " correspond-elle toujours à une réalité ? la question se pose, en effet, car de toutes parts, cette " figure sociale " assez spécifiquement française est remise en cause par les nouvelles formes d'organisation de l'entreprise et par la poussée néo-libérale.
Paul bouffartigue, qui dirige un groupe de recherche sur les cadres au cnrs, revisite ici les diverses interprétations du groupe social et en propose une conception nouvelle, celle d'un " salariat de confiance ". car celui-ci a longtemps disposé au sein de l'entreprise d'un privilège d'autonomie et de liberté d'emploi du temps, ainsi que d'un engagement de progression de carrière. le recours à ce concept de " salariat de confiance " permet de mieux comprendre les mutations des deux dernières décennies.
Ce livre montre, en effet, que les années quatre-vingt-dix ont vu s'opérer, pour les cadres, un tournant majeur aux allures de véritable rupture. il décrit les phénomènes qui ont altéré la cohésion du groupe : chômage. ralentissement des carrières, succès des experts, féminisation, charge de travail, banalisation de la fonction. et, s'appuyant sur plusieurs enquêtes auprès des ingénieurs et des élèves ingénieurs, il fait la démonstration que la dissolution de la figure traditionnelle du cadre est à l'oeuvre aussi bien dans les entreprises que dans les écoles.
Mais dans cette dissolution, s'enracine la quête par les cadres d'une nouvelle place au sein du salariat.
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Du facteur au livreur ? dans les coulisses d'un service public en péril
Paul Bouffartigue, Jacques Bouteiller
- Croquant
- 17 Novembre 2020
- 9782365122665
Ce livre veut rendre visible ce qui se passe dans les coulisses d´un grand service public, La Poste, du point de vue de ceux qui y travaillent. Il souhaite ainsi aider à comprendre, au travers et au-delà du cas de La Poste et des facteurs, quels sont les liens entre la dégradation des services publics et la dégradation des conditions de travail et des métiers de ceux qui les font fonctionner et montrer combien les enjeux de la qualité du travail et ceux de la qualité de la vie sociale sont solidaires. En faisant ce détour par les coulisses de la distribution du courrier et des colis, nous souhaitons alimenter la réflexion et le débat citoyens tant sur l´avenir des services publics que sur le sort fait aux travailleurs du secteur public. Si ces deux enjeux sont bien indissociables, alors des convergences entre usagers et salariés sont à la fois nécessaires et possibles.
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Jean-Pierre Poitou : De la psychologie expérimentale à l'anthropologie des connaissances
Paul Bouffartigue, Caroline Lanciano-Morandat, Claude Paraponaris, Collectif
- Octares
- Le Travail En Debats
- 20 Octobre 2023
- 9782366301366
Jean-Pierre Poitou (1936-2017), connu surtout pour ses recherches sur les dimensions historiques et sociales de la Conception Assistée par Ordinateur (CAO), était une personnalité forte et singulière, aux engagements multiples : professionnels - en tant que chercheur CNRS en psychologie et psychosociologie ; artistiques - sous le nom de Le Rouzic ; et militants. Ce livre rassemble des contributions et des témoignages d'amis et collègues éclairant sa personnalité, son parcours scientifique, son oeuvre. Comment, initialement psychologue expérimental, est-il devenu un pionnier de l'anthropologie des connaissances ? Au travers de son itinéraire intellectuel - de ses débuts aux côtés de Paul Fraisse à l'inscription de ses réflexions sur la gestion des connaissances dans la tradition de la psychologie historique initiée par Ignace Meyerson, en passant par sa critique althussérienne de la « dynamique des groupes » - c'est toute une page de l'histoire des sciences sociales et de la psychologie du travail qui est ici mise au jour.
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Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ?
Paul Bouffartigue, Charles Gadéa, Sophie Pochic
- Armand Colin
- Recherches
- 12 Janvier 2011
- 9782200255909
« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l'ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconnaître. Dans quelle mesure sont-elles fondées ? Reflet de tendances lourdes ou emballement médiatique, voire rhétoriques politiques ? Une quarantaine de sociologues et de spécialistes en sciences de gestion apportent une réponse nuancée.
Multipliant les angles d'observation, combinant de grandes enquêtes quantitatives et des enquêtes localisées, faisant place à l'étude de catégories de salariés proches des cadres, donnant une large place aux différences liées au genre et aux générations, l'ouvrage sonde l'évolution des frontières entre cadres et non cadres. Il analyse les carrières, le rapport au travail et les conditions de travail des cadres, mais aussi leur mode de vie, leurs pratiques culturelles et leurs comportements politiques. Cadres non dirigeants et professions intermédiaires, coeur des classes moyennes salariées, apparaissent à la fois éloignés sur de multiples plans et néanmoins réunis par nombre de passerelles.
Bilan des recherches empiriques et contribution au renouvellement du débat théorique sur la notion de classes moyennes, il plaide pour une analyse nuancée qui prend en compte les diverses facettes du devenir de ce monde social inscrit au coeur de la société française. -
Mobilisations du monde du travail Tome 2 ; le Brésil et la France dans la mondialisation néo-libérale
Sophie Béroud, Armando Boito, Paul Bouffartigue, Andreia Galvao
- L'Harmattan
- Logiques Sociales
- 19 Juin 2020
- 9782343194738
Comment des décennies de néolibéralisme ont-elles transformé le travail, les résistances collectives et l'action syndicale ? Cet ouvrage compare les transformations sociales et politiques au Brésil et en France. Dans quelle mesure les gouvernements du PT au Brésil et du PS en France se sont-ils éloignés du néo-libéralisme ? Quels sont les intérêts de classes que ces pouvoirs ont traduits ? Comment identifier les « classes moyennes » et évaluer leur participation aux mobilisations collectives ? Quel rôle continue de jouer le syndicalisme ? Il s'agit de comprendre les difficultés des formations de gauche : l'épuisement des forces social-démocrates et la progression des droites extrêmes avec la victoire de Jair Bolsonaro au Brésil. Ce second volume analyse les luttes sociales dans les deux pays et les dynamiques de reconfiguration du syndicalisme.
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Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ?
Sophie Béroud, Paul Bouffartigue
- DISPUTE
- 15 Octobre 2009
- 9782843031861
La précarité est désormais, sous bien des formes, le lot commun des salariés. Précarité de l'emploi, souvent inscrite dans le contrat de travail: précarité du travail: mais aussi précarité des droits syndicaux et sociaux. Ces données sont le plus souvent interprétées comme une dégradation des acquis sociaux et des normes salariales conquises au cours du vingtième siècle. Et comment ne pas conclure, en effet, à un affaiblissement généralisé du mouvement syndical et des capacités des salariés à s'organiser et à se défendre? Au delà de cette réalité, le présent ouvrage cherche à éclairer ce qui naît des contradictions du processus de précarisation. Une vingtaine d'études conduites en France et à l'étranger (Etats-Unis. Royaume-Uni, Espagne, Argentine) explorent les formes prises par les résistances collectives et les possibilités nouvelles qui s'ouvrent à elles. L'ouvrage revient aussi sur l'histoire du salariat pour comprendre ce que sa déstabilisation contemporaine présente de spécifique et comment des collectifs de salariés sont parvenus par le passé à maîtriser des formes de précarité au point de conquérir face à leurs employeurs d'importantes marges de liberté. Il interroge surtout les dynamiques actuelles de mobilisation des précaires - notamment dans le commerce, la restauration rapide, la construction navale - et les ressources sur lesquelles elles s'appuient aussi bien que celles qu'elles tendent à renforcer. Il montre que l'acteur syndical n'est pas condamné aux seconds rôles dans une perspective de transformation sociale intégrant la sécurisation du travail et des conditions d'existence.
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LE TRAVAIL A L'EPREUVE DU SALARIAT : A propos de la fin du travail
Paul Bouffartigue, Henri Eckert
- L'Harmattan
- 3 Mai 2000
- 9782738457820
Le travail et son avenir sont au coeur des interrogations que suscite la crise prolongée de nos sociétés. Les auteurs soutiennent que c'est moins le travail que le salariat qui est en crise, ce mode social de mise en oeuvre du travail humain, qui le subordonne et le sépare des autres moments de la vie. C'est la forme salariée et aliénée du travail qui se révèle désormais incapable d'assurer la promotion et la reconnaissance du travail humain dans ses dynamiques contemporaines.
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De l'école au monde du travail ; la socialisation professionnelle des jeunes ingénieurs et techniciens
Paul Bouffartigue
- L'Harmattan
- Bibliotheque De L'education
- 3 Mai 2000
- 9782738424389
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Temps de travail et temps de vie
Paul Bouffartigue
- Puf
- Le Travail Humain Puf
- 13 Octobre 2012
- 9782130608530
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Cadres : la grande rupture
Paul Bouffartigue
- La Decouverte
- Recherches Decouverte
- 17 Mai 2001
- 9782707134721
Les travaux ici rassemblés balaient les principaux aspects de la situation des cadres dans la société française contemporaine. La plupart des auteurs décrivent un double processus : approfondissement des segmentations entre cadres et rapprochement de nombre d'entre eux de la situation de salariés " ordinaires ". Et ils montrent que l'évolution du statut des cadres révèle des enjeux sociaux plus larges, tels la montée du travail " immatériel ", ou celle de la féminisation du monde du travail.
